Blog da Solu — IA, recrutamento e gestão de pessoas
Últimas postagens
13 de julho de 2026 · 7 min
Experiência do candidato em 2026: o que mudou com IA e o que candidatos esperam hoje
Como medir, melhorar e proteger a experiência do candidato em processos seletivos com IA. Guia completo para líderes de RH em 2026.
Renato Galisteu
10 de julho de 2026 · 8 min
Como a gente impede que um plugin de IA roube nossos dados
Skills e plugins rodam com as suas permissões. Como configurar sua IA para deixar credenciais e segredos fora do alcance de scripts maliciosos.
Keit Ollé
Casos de Sucesso
Como a Valetec Capital usou a IA da Solu para contratar melhor
Além do uso da Sol para screening e qualificação dos candidatos para o shortlist, a Valetec usou o Solu Balance, análise neuroquímica comportamental da Solu, para entender o momento dos candidatos e o fit com a empresa.
Mais artigos
10 de julho de 2026 · 6 min
Como funciona uma entrevista por IA na prática
Veja na prática como funciona uma entrevista conduzida por IA: etapas, perguntas, duração, dados tratados e o que esperar do feedback.
Renato Galisteu
8 de julho de 2026 · 5 min
Como dar feedback negativo de qualidade aos candidatos
Modelos, princípios e exemplos para dar um feedback de recusa que respeita o candidato e protege a marca empregadora.
Gabriel Appel
6 de julho de 2026 · 4 min
LGPD em entrevistas com IA: o que sua empresa precisa saber
Base legal, consentimento, retenção, direitos do candidato e auditoria. O guia LGPD para empresas que usam IA em processos seletivos.
Keit Ollé
3 de julho de 2026 · 4 min
IA no recrutamento: o que ela faz melhor que humano (e o que não faz)
Onde a IA vence o humano em recrutamento, onde perde e onde os dois somam. Análise prática para líderes de RH em 2026.
Gabriel Appel
2 de julho de 2026 · 5 min
Como qualificar candidatos com mais profundidade: do currículo à shortlist
Como qualificar candidatos com profundidade real: limites do currículo, entrevista estruturada, comparação e construção de shortlist.
Gabriel Appel
29 de junho de 2026 · 7 min
Como fazemos gerenciamento de sessão no Claude Code na Solu
Seu Claude Code não ficou esquecido. Foi a sessão que estourou o contexto. Como gerenciar sessão, memória e tokens pra trabalhar mais rápido e gastar menos.
Keit Ollé
18 de maio de 2026 · 2 min
Como a Parceiros da Educação tornou seu recrutamento mais ágil e assertivo com a Solu
Mais do que preencher uma vaga, o processo gerou impacto direto no time e na organização.
Renato Galisteu.png)
18 de maio de 2026 · 1 min
A Solu agora é acelerada pela WOW Aceleradora
Estamos muito felizes em seguir essa jornada ao lado da WOW e das empresas que acreditam, como nós, que o futuro do recrutamento passa por mais contexto, mais profundidade e melhores decisões desde o início do processo
Gabriel Appel
17 de março de 2026 · 7 min
Passo a passo: como redesenhar o funil de recrutamento para incluir entrevistas por IA
Passo a passo para incluir entrevistas por IA no funil de recrutamento: menos tempo, mais qualidade, sem trocar o ATS atual.
Gabriel Appel12 de março de 2026 · 4 min
Como a Valetec Capital usou a IA da Solu para contratar melhor
Além do uso da Sol para screening e qualificação dos candidatos para o shortlist, a Valetec usou o Solu Balance, análise neuroquímica comportamental da Solu, para entender o momento dos candidatos e o fit com a empresa.
Renato Galisteu
1 de fevereiro de 2026 · 6 min
Pós‑ChatGPT, os currículos explodiram: por que entrevistar com IA virou obrigatório
Pós-ChatGPT, o volume de currículos disparou. Entenda por que entrevistar candidatos com IA virou obrigatório para manter qualidade e velocidade no recrutamento.
Renato Galisteu
10 de janeiro de 2026 · 3 min
Por que o Custo de Aquisição de Talentos (CAT) precisa entrar no seu radar
Assim como o marketing tem o CAC (Custo de Aquisição de Clientes), o RH precisa olhar com lupa para o CAT, que mostra quanto custa, de fato, trazer um novo talento para a organização.
Renato Galisteu.png)
1 de novembro de 2025 · 2 min
O custo humano e estratégico de ignorar talentos
O artigo discute a invisibilidade no recrutamento, suas causas e como a inteligência artificial pode melhorar a eficiência e a justiça no processo.
Gabriel Appel
9 de outubro de 2025 · 3 min
ATS vs. IA: qual a diferença real no processo de seleção?
O ATS é um sistema de armazenamento e triagem. Útil, sim, mas limitado. E é justamente nessa limitação que a IA começa a mostrar sua diferença.
Renato Galisteu
25 de setembro de 2025 · 3 min
Solu não é ATS. E a Sol não é consultoria. Entenda como funcionamos
Solu é a plataforma. Sol é a agente de IA focada na entrevistas de candidatos. E tem mais coisas
Gabriel Appel